解决这三个问题，归根结底就是一个问题，干部转型问题，主要有五个办法

杀掉对转型障碍最大的功臣(功臣大多是武将，比如韩信)

驱赶谋臣，比如张良，范蠡

武将转为文臣，比如徐达，

留用部分低级武将，比如樊哙 周勃

直接留用功臣中的文人，比如萧何 曹参 陈平

这个交替比较残酷，甚至出现残杀，但是必须要转型;否则，可能连江山都丢掉，比如秦始皇

利益与资源的二次分配;

皇权不仅仅代表独享资源，更是分配资源的一种方式～分配水平直接决定了朝代的寿命;

一般情况下，资源分配面临三个矛盾

① 内部分配：

-----首先面临公平问题，总有人认为分配不公，因此，总有人不满，甚至造反

------资源的有限性决定了总有一部分人要被牺牲;王朝建立后，如果没有可以颠覆其统治的外部势力，就开始内部分配，由于资源的有限性，当赏无可赏的时候，就只能杀功臣了，

② 新老交替;资源的有限性决定了权力的更替不以个人的意志为转移，年轻人会自然而然地去抢夺资源;

打个比方，处级干部是30岁，厅级40，部级50岁，当厅级干部50岁时，他需要一个部级干部的身份，需要掌握部级干部曾经掌握的资源!但是原来的部级干部怎么办?升，还是怎么办?