如果招聘还可以通过笔试、面试考察，那么找男票女票也找聪明的，就需要很多小技巧了!所以我以一个妹子找男票的日常生活角度来回答吧。

工作后身边很多清华、北大的，我还蹭过一次100多人的门萨年会(我没考)，也有破过世界智商测试的好友，以及碾压普通清华人的大老板。

以下标准，符合单个未必聪明，符合的越多，肯定越聪明。

1，准时。

聪明人的心算能力都比较高。所以无论是地铁还是打车，自然寻求更高效率的班次、准时到达，就成为一种物理世界的游戏。根据时间、周几来估算拥堵情况，可以达到相对高的准确度。而且不断记忆各种时间，例如出家门到车站，等车间隔，包括排队长短，都在计算之内。聪明且靠谱的人更准时。

开车的聪明人会默默计算最优解，包括走哪个车道、怎样更快的左转，以更快一分钟到达为乐趣。

2，不向车窗外丢垃圾。

我以朋友身份蹭过一次门萨年会，是几年前在上海。是在一个酒吧里，全天的活动，而且有各种智力玩具，解密游戏。组织者原创了密室逃脱游戏，当时还没有现在这么流行，体验非常棒。一天中，我都在观察这群门萨人的行为。最终的结论是：以智力测试为唯一测试手段的门萨人，只有在智商这个维度上是突出的，其他方面都和普通人无异。无论工作、收入、情商、体型、着装，甚至和妹子的互动上，完全是正态分布，有好的，也有差的。但是在体现智商的解密、魔金玩具、密室逃脱等游戏上，拥有更好的表现。当时我问一个哥们：你觉得这群人有哪些共同点吗?他说：感觉更懂规则并利用规则。我很认同，确实如此，更尊重规则利用规则是聪明的一个表现，因为他们很快就理解了密室逃脱的线索，然后利用规则找到下一步。尊重规则实际上是对所有人都有利的，因为可以预测不遵守规则的后果对所有人都是有害的。例如向车窗外丢垃圾的人，也不能说这人就一定多坏，而是他预测不到这会造成多大的一个危害。预测能力是一种计算能力。