这个问题问的太一举两得了。大概你既问出了这个职位的工作强度，也显得你专业水平和学习能力，还没入职就想着怎样干好这个工作，面试官自然对你刮目相看。

3、如何考评自己在试用期内的工作表现?

这个问题表现了你对试用期的重视程度，也表现了你急切想要入职公司的体现。让面试官更想赶紧把你招聘过来，分分钟不能再等啦!

4、希望有机会能参观一下贵公司?

可以先把公司夸赞一番，也说说你对公司的了解，表明你很愿意加入公司，那你的砝码又胜一筹。

5、贵公司是否有相关的岗位培训?

同样，这样的问题表现了你的上进心。如果对方只是泛泛而谈，那很有可能你和这个岗位并不匹配。这一点也可以帮你看出你未来的工作方向

愿各位找到一个好工作。

面试过程中，应该向面试官问哪些问题?

当我们去参加面试的时候，基本上都会被要求介绍过往的情况，以及自身的情况，大部分情况下都是处于：面试官问问题，我们回答问题的模式。对于刚毕业或者初入职场的年轻人来说，由于缺乏社会工作经验，很少会去主动反问面试官问题，这样就会导致后期在工作过程中出现很多纠纷和问题。很多混迹职场多年的人也经常犯这个错误，不知道面试的时候，该问什么问题，导致最终自己吃亏不少。当然，也会有一些比较专业、负责的HR，当他觉得你基本适合这个岗位的时候，就会主动让你提问题，有的HR觉得你不太达标，就不会给你说那么多了，基本就是：等候我们的答复。下面给大家说几个问题吧。