要知道，仅就本身个性而言，马云不是一个贪财的人，也不是一个恋栈的人，他最大的梦想，是让阿里巴巴成为一个基业长青、可以活上一百年的企业。

一个基业长青的企业，其伟大不在于创始人的牛掰、一个两个产品的强悍，而在于它卓越不群的文化。一个真正伟大的企业家，应当在价值观、制度、战略目标上引导一个企业。

要建立这样的企业，就必须淡化创始人在企业中作用，减少企业的品牌形象和公司创始人之间的联系，企业可以依靠成熟的企业文化、管理制度和人才输出来，保障巨轮不偏航。

就像离开了乔布斯的苹果，靠库克这样的职业经理人，也一样能很好地活下去，这样的企业，才能成为长寿的企业。

也许，正因如此，马云表示，自己逐渐离开阿里巴巴，这不是一个世代的结束，而是“一个世代的开始”。

这个时代，或就是阿里巴巴渐渐脱离马云、斩断了与创始人脐带，却能够更好远航的时代。

毕竟，多年来，马云就像天山童姥，已经把毕身功力悉数传给张勇、彭蕾等“弟子”们，形成了阿里模式和阿里文化。在这种情况下，即使没有马云，阿里也会好好地运行。

有时候放手，也是一种爱，而且是更深的爱。

三

年青时能舍，是一种勇敢。人过中年时，能舍，更是一种智慧。

对很多人来说，急流勇退是很困难的。但是，对深谙道家“功成名就身退”道理的马云，淡出阿里，淡出商场杀伐决断，更可能是一种心甘情愿的解脱。

在金庸先生的小说里，最绝代的英雄总是要在最辉煌的时刻金盆洗手，退隐江湖。时代过去了，英雄也将随着时代而去。消逝了的，才是真正完成了的，也才具有美学和历史的意义。

毕竟，人生，本来就是一场走着走着就散了的历程。三千年读史，不外功名利禄；九万里悟道，终归诗酒田园！

这一个心理历程，或就像古埃及墓碑上这样一句话：

“幼年时，我想改变全世界，但等我到了青年，我觉得不切实际。于是我想改变身边的人，然后我壮年了，发觉改变身边的人也很难，于是就想改变我的亲人。

现在我死了，我认识到改变谁都是不可能的，最重要的是改变自己，改变自己便改变了亲人、改变了身边的人，因此改变了世界。”

也许，这正是马云的核心思想。人生一世，尘归尘，土归土！早放下，让自己淡去，让公司常青，不啻为一种顿悟。